山西太原市石墨烯
本阶段公司全面围绕年度战略目标，各项核心业务稳步推进。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能山西太原市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
剥离非核心业务板块，聚焦主业发展。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
全体员工展现出高昂的斗志与饱满的精神状态，组织氛围积极向上。
申请专利项，其中发明专利项，获授权项。
碳中和战略路线图发布，承诺年实现运营碳中和。